天津师范大学

其实原因也不复杂，主要是政策、学校、市场这几块都在变。国家这几年对教育越来越重视，出台了不少支持政策，学校也跟着调整课程，市场上对教育人才的需求又大，几个因素凑一块，就业率自然就上去了。

国家政策支持教育行业发展

这几年国家一直在喊教育强国，出台了不少政策。像《教育强国建设规划纲要》就提到要让人工智能助力教育变革。天津师范大学跟着政策走，搞了 “人工智能 + 教师教育” 的改革。学校成立了人工智能学院，还开了 “人工智能（师范）” 专业，让学生学的东西更贴近现在的教育需求。以前教育可能就靠老师一张嘴，现在不一样了，科技手段用得越来越多，学校这样改，学生毕业出去自然更受欢迎。

光有政策还不够，学校自己也得变

天津师范大学这几年在课程上动了不少脑筋。以前的课程可能偏理论，现在加了好多实践内容。

比如说，学校和当地中小学合作，让博士毕业生去实习，表现好的直接就能留下工作。

还有，学校把教室都改成了智慧教室，能在线巡课、监测教学质量，学生在这样的环境里学习，能接触到最新的教学技术，毕业找工作的时候，实操能力就比别人强一大截。

市场对教育人才需求变大

现在教育行业变化快，好多新领域冒出来。像在线教育、教育人工智能这些，以前可能没多少人听说过，现在都成了热门。

在线教育平台需要懂教育又懂技术的人来设计课程、开发平台，教育人工智能领域也需要专业人才做研究、搞产品开发。天津师范大学教育学非全日制博士，好多都是既有理论知识，又有实践经验，正好符合这些新领域的需求。

另外，国家对教育质量越来越重视，好多地方都在招高素质的教育人才，尤其是在教育资源薄弱的地区，对博士学历的老师需求特别大。

读非全日制博士的，好多本身就有工作经验

这些工作经验在找工作的时候可帮了大忙。比如说，有教学经验的人，对学校的教学情况很熟悉，知道教学中存在哪些问题，在应聘教育管理岗位的时候，能结合自己的经验提出解决方案，比那些刚毕业没经验的人强多了。

而且，在职期间积累的人脉也能帮上忙，以前的同事、领导可能就会介绍好工作。

学校帮忙找工作的办法多

天津师范大学对学生就业挺上心的，想了不少办法。每年春秋季都会组织招聘会，邀请好多学校、教育机构来招人。学校还和一些单位建立了长期合作关系，给毕业生提供实习、就业机会。

另外，学校的就业指导中心会给学生做培训，教大家怎么写简历、怎么面试，这些实用的技能能让学生在求职的时候更有优势。

博士学历在教育行业还是挺吃香的

拿到天津师范大学教育学非全日制博士学位，就业选择比硕士、本科多不少。可以去高校当老师，从讲师慢慢往上升；也能去教育科研机构做研究；不想在体制内的话，去教育企业做高管、当教育咨询师也行。

现在好多教育科技公司都需要懂教育理论又有实践经验的博士，来做产品研发、市场分析，这些岗位的待遇都不错。