国内在职博士

问到好不好考，其实小编从每年上岸的数据可以告诉大家，并非算好考的项目，也要说彻底没机也是不算的，关键看你能不能踩中“申请-考核制”的重点。

提及到了要弄到重点才可以，那么到底是啥呢，无非就是材料得跟报考方向匹配，导师得认可你的潜力，考核时能说清研究思路，光有学历或工作经验不够。在职的别慌，抓准这几点准备，比瞎冲分数管用。

有关第一道坎，就是材料准备的了，核心得有科研相关成果，比如你报工科非全，有和方向相关的实用新型专利、企业项目报告（比如你牵头做的技术改造项目），比泛泛的普通论文管用；要是报文科非全，有行业政策分析报告、发表的实务类文章也行，不一定非要核心期刊。

博士与其余的研究生项目有差异，需要准备好个人陈述，这一部分则是别写空话，得扣“非全”和“导师方向”。比如你写“我在车企做新能源技术研发5年，想跟着导师研究‘车用电池寿命优化’”，再提一句“能结合企业实际数据支撑研究”，导师一看就知道你能把实务和科研结合，比写“我热爱学术，想读博提升自己”强太多。

推荐信这块，小编要尤其强调一下，不是随意找人写就可以的，最起码得优先找了解你工作或科研的人，比如你之前项目的合作教授、公司技术总监，信里具体写“他牵头完成XX项目，解决了XX技术难题，具备独立研究能力”，比“该生表现优秀，推荐报考”这种套话有分量，学校会更认。

不要认为只面试就可以了，部分专业有笔试，但不考偏题难题。笔试多是专业基础+前沿知识，比如报计算机非全，可能考“人工智能在工业场景的应用”“大数据分析基础”，都是和非全研究方向相关的内容，提前看导师近3年的论文和行业报告，基本能摸到考点。