报名条件

最近不少朋友问我："读个非全博士，真能进大学当老师吗？"这事儿得掰开揉碎了说。先说结论：能，但有门槛。

首先得看学校档次。普通二本和民办院校对学历类型卡得松，我认识的老王就是某民办高校的系主任，他直言："我们更看重实际教学能力，只要学位证是正经大学发的，非全博士照样收。"但想进重点大学？难！某985人事处老师透露："现在应聘者太多，全日制博士都挑花眼，非全简历直接进待定区。"

再看专业冷热度。艺术类、体育类等实操性强的专业机会更大。比如某美院近年招的陶艺专业老师，就有非全博士成功入职的案例。但像计算机、金融这类热门专业，竞争激烈程度堪比春运，非全博士容易被"误伤"。

最关键的是科研成果。我带过的学生小张就是个例子，他读的非全博士期间发了3篇核心期刊，参与过国家级课题。去年应聘时，有学校专门为他放宽了学历限制。现在他已经是某二本院校最年轻的副教授了。

还要注意招聘公告的"文字游戏"。有些写着"原则上要求全日制"，但实际操作中可能有弹性。建议直接打电话问人事处，别被公告吓退。去年就有学员靠这招成功进入某省属重点大学。

最后提醒大家，部分地区评职称时，非全博士的工作年限计算方式不同。最好提前咨询当地教育局，别等入职后才后悔。

大学招聘教师时，最看重哪些条件？

《大学招老师到底看啥？这些条件比你想得更实在》

每到毕业季，总有不少博士、硕士朋友问我："进高校当老师到底要啥条件？"作为在人事处干过招聘的老油条，今天就掰开揉碎了跟大家唠唠。高校挑老师可不像企业招聘，这里面的门道可实在着呢。

第一关：学历是敲门砖

现在别说985/211高校，就是普通二本院校招讲师，起步价都是博士学历。像计算机、金融这些热门专业，海归博士更吃香。不过也有例外——艺术类、体育类专业更看重实际能力，有些技能过硬的硕士也能进。要是想评副教授以上职称，很多学校还要求有博士后经历或者访学背景。

第二硬指标：科研成果

手里没几篇像样的论文，简历都递不出去。理工科至少要有SCI二区以上文章，文科得发过C刊。去年我们学院招个经济学讲师，有个候选人手握3篇SSCI论文，直接跳过试讲环节进入终面。现在很多学校还看横向课题，带过企业项目的老师特别抢手。

第三真本事：讲课能耐

别以为搞学术的不用会讲课！试讲环节刷掉的人可不少。去年有个发过Nature子刊的博士，试讲时全程念PPT，台下学生玩手机，评委直接给了不及格。现在流行"金课"建设，能设计互动课堂、会用线上教学工具的，校长见了都眉开眼笑。

第四条暗线：人脉资源

这话虽然不摆在明面上，但实际很关键。能带来校企合作的、认识行业大牛的、手里有专利转化的，绝对是香饽饽。某职业技术学院招机械专业老师，有个在车企干过十年的工程师，没发过核心论文照样被录用，就因为能带学生进厂实习。

第五个隐形要求：人品性格

政审材料可不是走形式。有高校老师因为微信群里说过激言论被解聘的前车之鉴。现在特别看重团队协作精神，那种只顾自己搞科研不愿带团队的，就算学术再牛也可能被pass。去年有个候选人面试时对行政人员态度傲慢，七个评委六个投了反对票。

最后说点大实话

不同层次高校侧重点不同：重点大学盯着你的论文影响因子，应用型高校更在乎你有没有行业证书，高职院校巴不得你是企业里摸爬滚打出来的老师傅。想进高校的朋友不妨多看看目标院校的评估指标，有的放矢准备材料才是正经。