长春中医药大学在职博士就业前景大实话

收到不少朋友私信，都在问同一个问题，"长春中医药大学在职博士出来到底好不好找工作？"作为亲眼见过十几届毕业生的“老江湖”，今天就跟大家掏心窝子说点实在话。

我明告诉你，中医药行业现在是真的吃香！根据吉林省卫健委最新数据，全省三甲医院的中医科室人才缺口达23%，很多单位直接给博士开出了安家费+科研启动金的待遇。我们学校去年毕业的52名在职博士，签约率达到了91%，其中有7人直接当上了科室副主任。

就业去向主要分三大块，

1. 医疗系统，像吉大一院、省中医院这些大三甲，每年都来校招人，特别是针灸推拿、中药药理方向的特别抢手

2. 高校教职，省内的通化师范学院、吉林卫校等院校，三年新进了28位我校毕业的在职博士

3. 药企研发，修正药业、敖东集团这些本地龙头企业，开出的年薪基本在18-25万区间

要注意的是，现在用人单位更看重实际能力。去年有个案例，某三甲医院面试时直接让应聘者演示针灸手法，反而没太纠结论文数量。建议大家读博期间，

每周至少跟导师出诊2次

争取参与省级以上课题

考取执业药师等资格证

多参加全国性的学术会议

学费方面，三年总共8万左右，比很多外地高校便宜近一半。上课时间集中在周末和寒暑假，确实不会太耽误工作。不过要提醒的是，论文查重率卡在8%以下，去年有3位同学就是卡在说一千，道一万一关。

说一千，道一万说句实在话，能不能找到好工作，关键看自己怎么把握这三年。见过边读博边开诊所年入百万的，也见过混日子说一千，道一万找不到工作的。中医药行业现在正处于上升期，机会永远留给有准备的人。

在职博士论文不过的三大雷区，千万别踩！

一、选题贪大求全，脚踩不到实地

很多人觉得论文题目越“高大上”越显水平，结果一上来就选个《人工智能在全球化经济中的战略应用》这种大得没边的题目。在职读博的朋友本来时间就紧张，这种选题要么资料查不全，要么案例挖不深，说一千，道一万只能硬凑字数交差。

正确操作，

选题记住三个字——“小、实、新”。比如你是做工程管理的，可以选《XX地区老旧小区电梯改造中的居民协商机制》，既结合工作实际，又能抓具体问题。说白了，导师最想看的不是你“画大饼”，而是你能不能把一粒芝麻研究透。

二、时间管理一塌糊涂，总想临时抱佛脚

白天上班、晚上带娃、周末加班……在职读博的时间全靠挤。但千万别信“deadline是第一生产力”这种鬼话！有人把论文拖到答辩前三个月才开始动笔，结果数据没收集完、模型跑不通，急得满嘴起泡。

真实案例，

某高校老师分享，他带过一位在职博士生，头两年光顾着忙单位评优，论文只写了目录。对了半年疯狂赶工，查重时发现核心章节和某篇外文文献重复率40%，直接被打回重写，延毕一年。

血泪建议，

定个“反人性”计划，每周雷打不动写10小时，哪怕每次只憋500字

利用碎片时间，通勤路上整理文献，午休时修改图表

关键节点提前，比如答辩前半年完成初稿，留足修改余地

三、把“在职”当借口，学术规范踩红线

有些同学觉得，“反正我是在职的，学校不会卡太严”。结果数据造假、引用不标、复制粘贴…这些学术不端的操作，被抓到就是“一票否决”。去年某高校清退的8名博士生里，6个是在职的，多半栽在这事上。

必须死磕的细节，

1. 文献引用，就算引用自己之前发表的文章，也得老老实实标注

2. 数据来源，访谈记录要有录音备份，问卷回收要留截图

3. 查重陷阱，别以为换个语序就查不出来，现在连公式都能比对

4. 格式规范，参考文献的标点符号用半角还是全角，目录的页码对齐方式——这些细节导师真会拿着放大镜看！

说一千，道一万说句掏心窝的话，在职读博就像跑马拉松，拼的不是爆发力，而是稳扎稳打的耐力。避开这三个要命的坑，踏踏实实走好每一步，答辩通过的那天，你绝对能笑着说出那句，“值了！”