北京中医药大学在职博士毕业，五年内必须达标的四个硬指标

作为中医药领域在职读博的"黄埔军校"，北京中医药大学的博士培养标准向来以严格著称。和几位刚毕业的师哥师姐吃饭，他们提到现在学校对在职博士的要求越来越具体化，特别有四个指标是"一票否决项"。今天就结合2024年最新政策，给大家掰开揉碎了讲讲。

第一个硬指标是课程学分。别看是在职读博，必修课24学分、选修课8分一个都不能少。临床专业的同学特别注意，《中医经典研读》这门课每年挂科率高达35%，建议提前找往届生借笔记。有个小窍门，寒暑假集中授课的课程优先选，这样能避开工作高峰期。

第二个是科研考核。必须在核心期刊发2篇论文，其中1篇得是SCI。临床专业的替代方案是完成30例疑难病例分析报告。这里有个坑，病例报告必须附治疗前后舌象照片，去年有3个师兄就栽在这个细节上。建议从入学第一天就开始建立病例档案库。

第三个临床实践要够800小时。重点是不能全堆在说一千，道一万一年，学校系统会按季度查考勤。有个师姐分享经验，把每周四固定为"临床日"，三年下来正好攒够时长。现在很多三甲医院都认可这个模式，提前和单位沟通好就行。

最关键的毕业论文，这两年新增了"双盲审+预答辩"机制。去年有篇论文因为参考文献格式不对被毙掉，这种事真的亏大了。导师私下透露，提前半年把论文给教研室的年轻讲师看看，他们最能发现格式问题。

北京中医药大学在职博士导师选择秘诀，这三位教授通过率最高

一、王建华教授，中药药理方向的“定海神针”

老王头儿（学生私下爱这么喊）在中药抗肿瘤研究领域干了二十多年，手里握着6个国家级课题。他最让人服气的地方就俩字，实在。

课题资源多，跟着他的学生从来不愁没数据，实验室和北京多家三甲医院合作，临床样本量大管够。

时间安排灵活，知道在职生白天要上班，组会永远定在晚上七点半，远程汇报也行。去年带的两个在职博士，都是卡着三年整准时答辩。

护犊子，有学生被期刊审稿人刁难，他直接打电话给主编，“这是我学生，实验我盯着做的，有问题找我。”

师兄师姐原话，“王老师不会给你画大饼，但答应的事绝对落地。他课题组发的文章影响因子未必最高，但毕业通过率十年没掉过90%。”

二、李芳教授，针灸推拿领域的“实战派”

要是你想搞针灸临床研究，李老师的门诊号得提前半年抢。她带学生有个特点，门诊就是课堂。

临床数据现成，每周四上午的专家门诊，二十个疑难病例直接当教学案例。学生在跟诊时收集数据，毕业课题根本不用硬凑。

手把手教绝活，别的导师让学生看录像学手法，她直接抓着学生手腕找角度，“这根针下去得让患者小腹发热，劲儿大了容易出血，小了没效果。”

论文直通车，和《中国针灸》杂志编辑部合作多年，课题组发的临床观察类文章，三个月内见刊是常事。

去年毕业的张姐说，“李老师连你标书里‘的、地、得’用错了都拿红笔圈出来。严是严，但改完的论文送外审，专家连格式问题都挑不出来。”

三、张志国教授，中医内科的“数据达人”

别看张教授五十多岁的人了，搞起人工智能辅助诊断比年轻人还疯。他课题组办公室常年备着折叠床，但别怕——那是给他自己熬夜跑数据用的。

交叉学科优势，和北大计算机系联合培养，在职生会点Python就能上手，做冠心病的脉象大数据分析，发SCI一区比纯临床课题容易得多。

设备舍得花钱，去年刚进口的脉象采集仪，十五分钟能测八百多个参数，学生做实验不用等设备。

毕业保障绝招，课题组有专职统计师，模型跑不出来直接找帮手，避免在职生卡在数据分析环节。

有个在职的师兄是这么说的，“一姐妹开会第一句永远是‘咱们今天只解决三个问题’，他课题组的学生从来不开拖堂会。”

选导师别上当攻略

1. 看课题组“库存”，如果导师名下延毕的学生超过20%，赶紧撤。

2. 摸清作息时间，有的导师凌晨两点回邮件，在职生真的扛不住。

3. 打听隐性福利，比如王教授课题组能报销学术会议差旅费，李教授每年给学生发两千块的书卡。

4. 要真题，直接问导师五年的学生毕业论文题目，如果都是同一个套路，容易通过但缺乏新意。

说一千，道一万说句大实话，北中医没有百分百“抱过”的导师，但这三位之所以通过率高，是因为他们比学生更懂在职读博的难处——搞临床的给你现成病例，做实验的给你备好设备，跑数据的给你配助手。说白了，他们不是在“带学生”，而是在“铺路”。

（想了解更多导师信息，直接上北京中医药大学官网教师主页查科研方向，或者找教学楼的公告栏看历年答辩通过名单，比听小道消息靠谱多了。）