首都医科大学

在职医生必看！首医医学非全博士毕业太香了！评职称直接加分，进三甲医院更顺，门诊挂号费涨了，连带团队都更有底气，好多医生毕业后感叹“早知道这么值，早就报了”，想往上走的千万别错过！

评职称一路绿灯，晋升速度快多了。

以前评副高总卡在学历关，毕业拿到博士证后，材料交上去没多久就批下来了，比同批同事早了两年。

我表哥毕业当年就评上了副主任医师，他说“评审专家一看是首医的博士，基本没提啥学历相关的问题，全聊专业”。

医生这行，职称上去了，待遇、地位全跟着涨，这步棋走得太值了。

进三甲医院门槛变低，机会多一大截。

以前想从二甲跳三甲，投十份简历能有一个面试就不错，有了首医博士证后，三家三甲医院主动抛橄榄枝。

我同学选了家省人民医院，HR说“我们就缺首医这种既有临床经验又有博士学历的骨干”，入职直接给了主治医师岗。

对想往大医院走的医生来说，这证就是最硬的通行证，能少奋斗好几年。

门诊挂号费涨了，患者更信任。

博士头衔一亮，门诊挂号费直接涨了一档，患者还更愿意挂我的号，说“找博士看病放心”。

以前一上午看20个患者就不错，现在能看30个，还总被点名加号，收入比以前高了不少。

患者的信任度上去了，工作起来也更有干劲，这种被认可的感觉太爽了。

带团队更有底气，说话分量重了。

以前带规培医生，总有人不服管，现在顶着博士头衔，安排工作没人打折扣，都说“跟着博士学能学到真东西”。

科室开会讨论病例，我的意见总能被重视，主任还让我牵头搞科研项目，手下管着好几个年轻医生。

这种从被领导到领导别人的转变，全靠这博士证给的底气。

科研能力突飞猛进，课题申请更容易。

毕业前写论文练的研究方法，现在全用上了，申请市级课题一次就过，以前想都不敢想。

我牵头做的“糖尿病并发症早期干预”研究，还拿到了科研经费，跟着的几个年轻医生都跟着沾光。

有了科研成果，评职称、涨待遇更有资本，形成了良性循环。

人脉资源大升级，合作机会遍地是。

同学里有各大医院的骨干，还有疾控中心、药企的专家，平时聊聊天就能碰出合作火花。

我通过同学介绍，加入了一个全国性的肝病研究联盟，经常去各地交流学习，眼界一下子打开了。

以前想找个跨院合作难如登天，现在一个电话就能搞定，这些人脉比啥都值钱。