国内在职博士

从综艺也可以看出，高学历就是很重要的，且并非是就统招的一种才真实有用的，比如某季里的律师，前半程因专业深度不够总落后，后来读了法学非全博，把学到的复杂案件分析方法用到项目里，直接逆袭成主力。

就节目可以已看出，其实该律师一开始处理跨境并购案时，对其中的知识产权条款分析不到位，被带教律师指出“专业深度不足”。那时候他已经在考法学非全博，选的方向就是跨境投资法律实务。

后来再碰类似案子，他直接把非全博课堂上学的“国际知识产权保护规则”用上，还结合老师讲的典型案例，给客户出了更周全的方案。带教律师当场说“这个分析比之前透彻多了”，从那之后，重要案子都愿意带他，这就是非全博的“加分”体现——不是靠学历撑场面，是真能补能力短板。

要是就友好的点来看的话，不难发现整个非全博最友好的点，就是不用你辞工作“脱产读”。像节目里的律师，平时忙到加班，只能周末抽时间上课，非全博大多是周末集中授课，每月1-2次，具体安排得看学校课程表，不会让你跟工作撞车。

小编的身边有个真实的做企业法务的朋友，跟该律师情况像，读的法学非全博，上课前会把工作里碰到的合同纠纷、合规问题记下来，课堂上跟老师、同学讨论。有次他把公司的“供应商合规难题”当案例分析，老师给了改进建议，回去直接用到工作里，还被领导夸“专业能力进步快”。

可以说非全博士的优势，就是在于“边学边用”，这一点也是全日制博士比不了的——职场人有实战经验，学非全博时能把理论和工作结合，既学了知识，又解决了实际问题，等于“一份时间赚两份价值”。

非全博的加分，还藏在“关键节点”上，比如评职称、跳槽。有个律所的朋友，工作8年一直评不上高级合伙人，不是能力不够，是差个博士学历。后来读了法学非全博，毕业当年就够了条件，顺利评上，薪资直接涨了30%。

小编也并不是阐释一个全日制博士不好的观点，小编的观点是对职场人来说，非全博的“学历+经验”组合，在实战岗位上更有优势——企业要的是能解决问题的人，不是只懂理论的“书呆子”。

但也是要明白一个内容就是说，切忌为了“加分”瞎选专业。比如做知识产权的律师，非要读民商法非全博，学的内容跟工作不搭边，最后等于白学。节目里的王律师选“跨境投资法律实务”，就是因为他常接触这类案子，学的每一点都能用到，这才叫“精准加分”。

还有人觉得非全博“好毕业”就混日子，上课只签到不听课，论文随便抄，最后拿了证也没真本事，面试时被问专业问题答不上来，反而砸了自己招牌。真要读，就得像王律师那样，把课上学的、论文研究的，都跟工作绑在一起，这样加分才“实在”。