国内在职博士

从整体的报名的数据可以看出，其实现阶段EMBA与MBA并未过时，这两个项目依旧是中高层管理者提升管理能力的成熟路径，但企业创始人与核心高管的进阶需求已发生明显转移，所以就有不少人员，选择非全日制工商管理博士（DBA）。

其实这种转向也都是有在于培养定位上的区别的，要知道，EMBA、MBA侧重通用管理知识的系统传授，适配规模化企业的中层管理者能力提升。

而且非全日制DBA属于博士研究生培养序列，面向已有丰富企业管理实战经验、具备一定行业影响力的创始人及核心高管招录，培养核心是引导学员结合企业实际发展痛点开展原创性研究，输出可落地的战略解决方案，而非单纯的知识输入。

单独的从政策和含金量的角度来讲，非全日制DBA严格执行非全日制研究生培养标准，毕业发放注明学习形式的学历证书与学位证书，与全日制博士具备同等法律效力，可用于企业资质申报、高管任职资格认定、积分落户等场景。

这种博士的招录多采用申请考核制，无全国硕士研究生统一招生考试笔试要求，更看重申请人的企业实战成果与研究潜力，适配企业家群体的时间节奏，授课多为周末集中或线上线下结合模式，无需脱产。

再来就整个的圈层的价值来讲，本身DBA的同班学员多为同量级行业领军者，资源对接的精准度与协同性远高于通用管理类硕士项目。当前多所部属重点院校均开设非全日制DBA项目，招生名额向有成功创业经历、具备行业影响力的申请人适度倾斜，选拔机制更灵活。

所以各位不要认为说，现在这种选择是对EMBA、MBA的否定，而是不同职业阶段的适配性差异。对于需要突破企业发展瓶颈、构建原创商业理论体系的企业家而言，非全日制DBA的投入产出比显著高于通用管理类硕士项目，是当前在职博士序列中适配企业高管的最优路径。