国内在职博士

厦门大学非全博双证在国企特别管用，不管是入职应聘还是内部晋升，国企都认可这个学历学位；升职加薪时也不会不认，反而博士学历能帮你比别人更快拿到晋升机会、涨更高薪资，比非全日制研究生的竞争力强不少，下面跟大家好好唠唠。

先说说双证在国企的认可度，国企招人、评职称都认国家承认的学历学位，厦门大学非全博双证能在学信网查到，和全日制博士双证性质一样，根本不用担心 “非全日制” 会被区别对待。我认识个在福建某省属国企做财务的姐姐，之前是硕士学历，评财务总监一直没机会，后来读了厦大管理科学与工程非全博，拿到双证后第二年就评上了，现在还管着整个集团的财务预算，薪资比之前高了 20 多万。

再聊聊升职这件事，国企升职特别看重学历层次，尤其是到了中层管理岗或技术主管岗，博士学历基本是 “硬通货”。比如国企的技术研发部、战略规划部，想当部门经理，博士学历能帮你跳过不少层级。我有个朋友在厦门一家能源国企做技术，之前是工程师，读了厦大能源动力非全博，拿到双证后直接从工程师晋升为技术部副经理，负责新能源项目的研发统筹，不用再像以前那样熬资历。

加薪方面就更明显了，国企大多有 “学历津贴”，博士学历的津贴比硕士、本科高很多。比如有的国企博士每月能多拿 3000-5000 元的学历补贴，年底奖金系数也比低学历员工高。我邻居家的叔叔在一家央企的厦门分公司工作，读厦大非全博之前每月学历津贴是 1500 元，拿到双证后直接涨到 4500 元，加上绩效奖金，一年多拿了快 6 万块。

还有个点要提，国企特别看重 “出身”，厦门大学是 985、双一流高校，它的非全博学历在国企眼里含金量很高。比如你和另一个候选人业绩差不多，你有厦大非全博双证，对方是普通高校全日制硕士，国企大概率会选你。我之前帮国企做过招聘辅助工作，HR 筛选简历时，看到厦大非全博的学历，都会重点标注，面试时还会主动问读博期间的研究成果，觉得能考上厦大非全博的人，专业能力和学习能力都不差。

跟非全日制研究生比，非全博双证在国企的优势太突出了。非全日制研究生可能只能帮你从基层岗升到初级管理岗，比如从专员升到主管；但非全博双证能帮你从主管升到经理、总监，甚至进入国企的核心决策层。比如有的国企高管团队里，不少人都是厦大非全博毕业，既能用博士学历撑门面，又能靠读博期间学到的知识解决企业实际问题。

要是你担心国企会查 “非全日制” 的培养方式，完全没必要。国企只看学历学位是不是国家承认的，不管是全日制还是非全日制。而且厦大非全博的培养质量很高，课程和全日制博士共享师资，读博期间还能参与国企的合作项目，比如帮企业做市场调研、技术攻关，毕业时既有双证，又有实际项目经验，国企反而更欢迎这种 “能做事、有学历” 的人才。

要是你现在在国企工作，想升职加薪但卡在学历上，厦大非全博真的很合适。平时利用周末或线上上课，不用辞掉工作，读博期间还能把工作中的问题当成论文研究方向，比如做市场营销的就研究 “国企品牌年轻化策略”，既完成学业又帮企业解决问题，毕业时不管是在原国企晋升，还是跳槽到更好的国企，都有十足的底气。