国内在职博士

想努力提升自己，但还想平衡好学习与工作，也不是不可能的，是可以选择在职的项目去提升自己的，而很多知名院校就有博士项目，其中中国人大就包含在内，针对特定人群推出了非全博项目，详细的会在下文所进行说明！

按照现阶段的情况来讲，根据学校研究生院发布的招生简章，该项目明确仅招收定向就业人员，采用申请考核制。

就规定的设定安排来讲，整个的招生对象限定为定向就业人员，意味着考生须与学校、工作单位签订三方定向协议，学习期间档案与户口不转入学校，毕业后须回原单位工作。

不难看出这一规定保障了在职人员的职业连续性，也符合国家对非全日制研究生教育的定位。报考类别在报名时即须选择“定向就业”，录取前完成协议签署，否则无法取得入学资格。

按照目前的情况来讲，培养的模式是不用脱产的，主要的授课安排在周末或集中时段，课程内容、学术要求、学位授予标准与全日制博士完全一致。

能顺利入学的学生将在导师指导下开展科研工作，完成课程学习、中期考核、论文撰写与答辩等环节，最终获得中国人民大学颁发的博士研究生毕业证书和博士学位证书，证书法律效力与全日制相同，在学信网可查。

并且按照目前的情况来讲，招生采取的是申请考核制，不组织统一入学考试。申请者需提交包括个人陈述、研究计划、学术成果、专家推荐信等材料，由学院进行资格审核与综合考核。考核重点考察学术潜力、科研能力与专业匹配度，面试占比较大。通过考核并公示无异议后，方可录取。

这种入学的难度也是相对降低了，考虑到了在职人员的难处！

再来就招生的专业进行一下分析，也不难看出，整个的招生专业集中在学校优势学科，包括应用经济学、法学、新闻传播学、工商管理、公共管理等，均面向有明确科研方向和职业背景的在职人员。学制与学习年限按学校相关规定执行，确保在职状态下能够完成培养要求。

非要来分析该项目适宜谁的话，只能告诉各位的是，该项目适合在高校、科研机构、政府部门、企事业单位已有稳定岗位，且希望在不中断工作的前提下提升学术层次和科研能力的人员。由于名额有限且要求严格，有意者需提前准备高质量的研究计划和成果材料，并协调好单位支持定向培养。