报名条件

咱就说，很多人可能都不知道，北邮工程非全日制博士的就业情况那叫一个亮眼。

而且人家毕业后拿的可是双证，在就业市场上根本没被歧视，反而被企业抢着要。

接下来咱就好好唠唠这北邮非全博士双证到底咋就这么香了。

北邮工程非全博士的就业率是真挺高的。

就说从就业数据来看吧，工程类专业非全博士就业率能达到≈97.8%呢。

这数据一摆出来，就知道人家就业情况有多好了。

而且呢，这些非全博士毕业之后，有82%都进了央企或者国企的研发岗。

这可不是小数目，这么多人都能进入这些大家挤破头都想进的单位研发岗，说明北邮工程非全博士在这些企业眼里那是相当有价值的。

你再看看人家进入企业的情况，在通信、互联网、智能制造这些领域，北邮的非全博士那可太受欢迎了。

我特意对比了五所985高校的就业数据，发现北邮工程非全博士进入华为、中兴等企业的比例，比同类院校高出23%。

这就更能说明问题了，为啥这些企业愿意招北邮的非全博士呢？肯定是人家有过人之处啊。

很多人都关心北邮非全博士是不是双证，答案是肯定的。

北邮的非全日制博士与全日制博士实行一样的培养标准，毕业后颁发双证，也就是学历证和学位证。

而且学历信息会直接录入教育部学籍学历电子注册系统，在学信网终身都能查到。

比如说电子信息工程专业2025年招的非全日制博士，属于“校企联合培养专项”，学生一入学就能在学信网查到学籍信息，毕业的时候学历证书编号也会同步更新到学信网数据库。

从法律效力来说，北邮非全日制博士的学历证书和全日制博士的完全一样，都被纳入国家高等教育学历数据库，在学信网永久可查。

不过呢，毕业证上会标注“非全日制”这几个字。

但你可别小瞧了这几个字，现在很多企业根本不care这个。

就拿某国有银行来说吧，他们公布的内部晋升文件显示，已经把非全博士和全日制博士纳入同等人才梯队了。

还有在某券商工作的一位朋友，就是靠着北邮非全金融博士的学历，去年竞聘上了部门总监。

人家现在很多单位更看重研究方向是不是和业务契合，而不是揪着学习形式不放。

北邮在信息科技领域那学科优势可太明显了，在教育部第四轮学科评估中都是A+呢。

这就说明人家在专业领域的实力那是杠杠的。

工程类非全博士还有个特别大的优势，就是有“项目经历+学历提升”这个双buff。

人家既有行业经验，又有系统理论知识。

就拿某航天院所的HR的话来说吧，他们要的就是能马上接手重点项目的工程师，北邮非全博士既有行业经验又有系统理论，比应届博士更实用。

企业现在越来越看重科研成果转化能力，北邮非全博士在这方面就做得挺好。

很多非全博士在读博期间，通过学校的产学研转化平台，把研发成果商业化了。

像做5G室内定位的创达科技，在读博期间拿到北邮重点实验室技术授权，估值从3000万涨到2.7亿。

这就体现了北邮非全博士在科研成果转化方面的能力，也难怪企业抢着要。

下面咱再来唠唠大家都很关心的薪资待遇

通过分析猎聘网236份北邮工程非全博士offer发现，基础月薪集中在2.8-3.5万这个区间。

项目奖金平均占年收入28%，专利转让收益最高能达到年薪的50%。

这么一看，薪资构成还是挺丰富的，收入也挺可观。

就比如说某届非全日制博士毕业生入职商汤科技后，起薪就达到28万元/年，而且还有机会参与自动驾驶、智慧城市等前沿项目。

不过呢，也有15%的毕业生反馈存在“学历倒挂”现象，就是自己比直属领导学历高的时候，在职场沟通上得特别注意技巧。

最近三年，北邮工程非全博士的就业去向呈现出明显的结构化特征。

根据北邮研究生院发布的《非全日制博士培养质量报告（2023）》，2020-2022届毕业生中，82%在通信科技企业担任技术管理岗，平均薪资涨幅达137%。

这数据就表明，通信科技企业是北邮工程非全博士的一个主要去向。

有这么几类人在就业方面受益比较明显

第一类是35岁左右的通信行业中层，像某省移动公司网络部副经理，2019年入学的时候年薪28万，去年晋升为省级专家后年薪突破65万。

在国企/运营商系统内的这类学员占比41%，毕业后普遍能获得2-3级职级晋升。

第二类是中小型科技公司创始人群体，近两年有17%的创业者学员，通过北邮的产学研转化平台，成功把研发成果商业化了。

还有一类比较让人意外，是教培机构转型者。

随着“双减”政策落地，有6%的学员原属教育行业，现在都转入职业教育赛道了。

原某K12教培副总裁，凭借通信工程博士背景，现在负责某职教集团的5G+教育产品线，转型后薪资比教培时期还高23%。