报名条件

关于面试的经验，网上一查一大把，但大多数都不是真人写的，多数都是自媒体用AI写的，所以其作用可想而知，不一定好用。

要是让面试老师看出来你是套用AI的面试模版，老师甚至更反感。

所以面试的时候自己得有一套方法，这里推荐一个小技巧就是“自曝缺点”。

其实每个人都有缺点，这是掩盖不住的，大家可以把一些“无关紧要”的缺点主动暴露出来，这甚至能起到很好的效果。

说缺点别往专业上靠

法律这行，专业能力是硬通货。

要是面试时说自己法律条文记不清，或者案例分析没思路，那纯属自毁前程。

老师招博士，看的就是专业底子，这种缺点提都不能提。

要挑就挑跟专业八竿子打不着的，比如有时候做事有点拖延，或者不太会用那些花里胡哨的设计软件，这些不影响核心能力的。

挑点无关痛痒的毛病说

不是所有缺点都能说，得挑那种听完让人觉得 “哦，这不算啥” 的。

比如可以说自己平时不太爱参加集体活动，就喜欢一个人待着看书；或者说有时候出门总忘带钥匙，得回头拿。

这种小破事，老师听了不会当回事，还觉得你真实。

别傻乎乎地说自己责任心不够，或者对学术没热情，这都是致命的。

说的时候别像念稿子

有人提前背好说辞，一开口就跟机器人似的，“我有一个缺点，就是做事不够细心”，听着就假。

老师面试过那么多人，是不是念稿子一听就出来。

不如自然点，就像聊天一样，“我这人吧，有个毛病，就是有时候看文件，容易忽略那些小字体的备注，得反复看两遍才行”。

这样说显得真实，老师也爱听。

暴露缺点后得补句实在话

光说缺点不行，得跟上一句让老师放心的话。

比如说完自己做事有点急，就补一句 “不过每次急完，我都会回头再检查一遍，怕出岔子”。

这样既说了缺点，又表明自己有改进的意识，老师听着也舒服。

别光说缺点不补救，那不是诚心找不痛快吗？

别瞎编缺点让人觉得假

有些人编缺点编得太离谱，说自己太善良总被人骗，或者太勤奋总忘了吃饭。

这种一听就假得很，老师都是老江湖，哪能看不出来。

还不如说点真的，哪怕是有点小懒，周末爱睡懒觉，只要不影响正事，老师也不会计较。

编瞎话被戳穿，可比有缺点更丢人。

看老师反应再决定说多说少

说缺点的时候，得盯着老师的脸。

要是老师听得挺认真，还点头，那就多说一两句；要是老师皱眉头，或者有点不耐烦，赶紧打住换个话题。

别自顾自地说起来没完，不管老师爱不爱听，那不是傻吗？面试本来就是互动，得看对方的反应来调整。

缺点说得太严重也不行

说缺点得有个度，不能把自己说得一无是处。

有人说自己沟通能力特差，跟人说话都脸红，这就太夸张了。

读博士得跟老师同学交流，沟通能力太差肯定不行。

要说就说点轻微的，比如有时候跟陌生人说话有点紧张，但熟了就好了，这样才合适。

说完缺点别自己慌了神

有些人说完缺点，自己先紧张得不行，手都抖了。

老师一看你这状态，还以为你说的是啥大毛病。

其实没必要，说个小缺点而已，又不是犯了大错。

说完该干啥干啥，继续跟老师聊别的，别把那点小事放在心上。

自己不慌，老师才觉得你心态稳。

面试这事儿，实在点比啥都强。

别总想着藏着掖着，谁还没点小缺点

中国政法的老师见过的人多了，真不真实一眼就看出来。

还不如大大方方说点自己的毛病，让人觉得你实在，说不定就因为这点，老师就记住你了。

比那些背 AI 稿子的强多了，真的。