报名条件

体制内工作节奏相对稳定，但晋升竞争也不小。不少人想通过提升学历为发展加码，非全日制博士成了热门选择。它到底能带来哪些实际好处，值得花时间精力去读吗？

体制内读非全日制博士好处挺多。最直接的是学历提升能为晋升铺路，很多重要岗位有明确的学历要求。而且边工作边读书，能把学到的理论用到实际工作中，既不耽误收入，还能积累人脉，对长期发展帮助很大。

对职务晋升能起到实际作用吗？

体制内晋升看重综合条件，学历是绕不开的一项。现在不少地方的处级、厅级岗位选拔中，博士学历成了“加分项”，甚至有些关键岗位明确要求“具有博士学位”。非全日制博士虽然是在职攻读，但国家承认学历学位，在干部选拔公示里和全日制博士具有同等效力。

比如某省直机关去年提拔的几位副处长里，有两位是在职期间读的非全日制博士。单位人事部门的人说，在同等条件下，有博士学历的干部会被优先考虑。尤其是在高校、科研院所这类事业单位，职称评定时博士学历几乎是硬性门槛，非全日制博士同样被认可。

学到的知识能直接用到工作中吗？

非全日制博士的课程设置更偏向应用，老师会结合实际案例讲解理论。比如公共管理专业的博士课，会分析各地政策执行中的问题，教你用数据分析方法评估政策效果。这些内容对体制内从事政策研究、行政管理的人来说，能直接用到日常工作中。

有位在发改委工作的朋友说，读博期间学到的计量经济学模型，帮他在做产业规划时更精准地预测了行业发展趋势。另外就是说个人在写调研报告时，引用的理论框架也让内容更有深度，多次被上级部门采纳。这种“学以致用”的感觉，整体来看还是说比单纯混个文凭更有意义。

就读的过程真的能兼顾工作和学习不影响收入吗？

还是可以二者兼得的，要知道所谓的非全日制博士最大的优势就是不用辞职就读。多数院校的上课时间一般安排在周末或节假日，有些学校还开了线上课程，方便异地学生学习。这样一来，工资、公积金、职称晋升都不受影响，经济压力小很多。

从实际的情况中也不难发现，还是有很多单位还鼓励员工读博的啊，并且更是会报销一部分学费，甚至在考核时给予适当照顾。比如某市政府办公室规定，在职人员获得博士学位后，一次性奖励5万元，学费按70%报销。这样一来对体制内的人来说，不用冒失业风险，还能拿着工资提升学历，性价比很高。