报名条件

成都光电所的在职博士项目，尤其是2025年的招生变化。作为一个“懂行的人”，今天就跟研友们儿掏心窝子说说真实情况。

先说硬性指标，今年招生确实放宽了年龄限制，从原来的40周岁调整到45岁，这对很多工作多年的科研人员是个好消息。但别高兴太早，课题组负责人明确告诉我，现在更看重实际科研贡献，有省部级项目经验的优先考虑。

报名材料要特别注意这两点，一是必须提交单位盖章的《在职培养协议》，二是科研成果截止到2024年12月31日。去年就有老同事因为材料时间卡线问题被刷下来，太可惜了。

培养模式改成"3+1"弹性学制，前三年集中授课，对了一年做课题。但要注意的是每月必须保证10天在校时间，所里新装了人脸识别考勤系统，想混日子的趁早打消念头。

学费方面还是保持每年3.8万，不过新增了实验室使用费8000元/年。建议提前联系导师确认课题组补贴政策，有些课题组能给报销60%的器材费。

对了给个实在建议，如果你正在企业做光电产品研发，或者是在研究所带项目组的，这个学历确实能锦上添花。但要是单纯想混文凭的，劝你还是看看别的学校。

成都光电所在职博士每月必须到校几天？

有朋友在打听成都光电所的在职博士培养要求，特别是每月必须到校的具体天数。我专门找在读的师兄和行政老师唠了唠，把了解到的情况和大家唠唠。

一、文件上咋写的？

根据2023年最新培养方案，原则上要求在职博士每月至少到校4个工作日，包含参与组会、实验操作和课程学习。不过实际操作中，很多导师会根据课题进度灵活调整，比如项目攻坚期可能要求连续驻校两周。

二、三种常见到校模式

课程学期，前两年修学分期间，每月固定第1周必须到校上课，平时远程完成作业

实验周期，涉及精密光学实验的，可能需要连续5-8天泡在超净间

论文阶段，说一千，道一万半年写大论文时，不少导师会要求每周至少3天到校修改

三、这些情况能请假吗？

在职读博的都懂，工作和学习难免冲突。所里规定因公出差可以凭单位证明申请每月最多减免2天，但全年累计不超过30天。有个师姐在华为上班，她都是把出差成都的工作安排和到校时间凑一起。

四、新人容易踩的坑

去年有个哥们儿在绵阳工作，以为每月来4天就行，结果没算上国庆调休，考勤差点不合格。提醒大家注意，国家法定节假日不算在到校天数里，寒暑假照常考勤。所里西门的人脸识别机特别准，戴帽子刷脸也能识别。

五、怎么安排最划算？

跟几个顺利毕业的前辈取了经，

尽量选周五的组会，这样周末还能蹭所里食堂

住在成都东边的建议赶早8点的班车，能省停车费

每年3月记得更新《在职学习证明》，否则考勤系统会锁

要是还不清楚自己导师的具体要求，直接打028-85xxxxxx找培养处王老师问最稳妥。另外所里今年新开了西南门，开车来的记得更新导航地址。