报名条件

【绍兴在职博士学费贵不贵？】

收到不少本地朋友私信问"绍兴在职博士到底要花多少钱？"说实话，这个得分学校看。像越城区的绍兴文理学院，本地生源学费每年2万8左右，但要注意住宿费要另算。袍江那边的合作办学项目比较特殊，有些中外联合培养的，学费能到6-8万/年，不过能拿双学位证。

【哪些人最适合读？】

观察了这两年报名情况，这三类人最合适，一是本地医院主治医师要评职称的，二是国企中层准备竞聘高管岗的，三是中小学名师想转教研岗的。上周遇到个开纺织厂的王老板，他说读博纯粹为了认识人脉，这种其实不太建议。

【报考要避的坑】

现在有些机构打着"免联考"旗号招生，其实都是同等学力研修班，对了只能拿结业证。教大家个辨认真假的方法，凡是说不用参加统考就能拿双证的，直接拉黑。今年7月刚有个学员被忽悠，交了5万定金才发现是单证班。

【上课怎么安排？】

本地高校都是周末面授，像文理学院安排在周六全天。疫情期间搞过线上课，但现在都恢复线下了。要注意的是临床医学等专业，寒暑假还要去杭州做实验，交通成本得提前算好。

【证书含金量】

最关键的问题来了，绍兴读的在职博士证和全日制有啥区别？实话实说，证书编号确实不同，但评职称时效力一样。去年市人民医院有6个用在职博士学历评上副高的，教育局那边也认可。不过要是想去高校当老师，建议还是读全日制。

在职博士证书单位不承认怎么办？

先搞明白为什么不认

很多人一听说单位不承认，立马就炸毛，但其实得先冷静下来找原因。常见的情况有三种，

1. 单位“老规矩”作怪，有些单位人事制度多年没更新，招聘、评职称的学历要求里明确写着“全日制博士”，直接把在职博士挡在门外。

2. 证书类型踩了坑，在职博士分单证（只有学位证）和双证（学位证+学历证）。像国企、公务员系统这类单位，特别看重那个学历证，单证博士容易被卡。

3. 信息差惹的祸，现在很多高校的在职博士培养质量已经提升，但单位领导还停留在“在职=混文凭”的老观念里，觉得含金量不够。

五个实用对策

1. 先问后读，避开大坑

打算读博前，直接找人事部门问清楚，“咱们单位评职称/涨薪认不认在职博士？有没有特殊要求？”尤其是医生、教师、工程师这类职业，很多单位有自己的学历认证清单。别怕丢面子，总比花三四年读个没用的证强。

2. 单证不够？双证来凑

如果单位卡学历证，赶紧查哪些学校招双证在职博士。比如医学类、教育类的专业硕士，现在不少都开放了非全博士双证。虽然要参加统考难度大，但毕业后证书和全日制长得一样，单位挑不出毛病。

3. 拿政策说话

遇到单位不认的情况，直接把教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》拍桌上。重点圈出这句话，“学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。很多单位人事科自己都搞不清政策，这时候较真的人反而能赢。

4. 曲线救国

单位油盐不进怎么办？在职博士的证书还能这么用，

跳槽到认可非全学历的新单位

用博士学位申请副高、正高职称（很多职称评定只认学位不卡培养方式）

接横向项目时提升个人背书

有个大学老师就是拿着在职博士学历，跳槽到民办高校直接评了副教授，工资翻倍。

5. 实力打脸

最狠的招数其实是默默提升业务能力。认识个工程师，单位不认他的在职博士学历，但他用博士期间研发的技术给公司省了200多万成本，第二年领导主动给他开了绿色通道。

别忘了

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如果单位明文规定不认非全博士，慎重考虑投入产出比

说一千，道一万说句实在话，学历只是敲门砖，关键还得看你怎么用。有人拿着全日制博士证混日子，也有人用在职学历打开了新天地。提前做好功课，总比事后扯皮强。